Amy Macdonald – Mujer de mundo
Las mujeres sólo representan el 28% de la mano de obra en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), y los hombres superan ampliamente a las mujeres que se especializan en la mayoría de los campos STEM en la universidad. Las diferencias entre hombres y mujeres son especialmente elevadas en algunos de los puestos de trabajo de mayor crecimiento y mejor pagados del futuro, como la informática y la ingeniería.
Dar a las mujeres igualdad de oportunidades para seguir -y prosperar- en las carreras STEM ayuda a reducir la brecha salarial de género, mejora la seguridad económica de las mujeres, garantiza una mano de obra STEM diversa y con talento y evita los prejuicios en estos campos y en los productos y servicios que producen.
Un trabajador típico de STEM gana dos tercios más que los empleados en otros campos, según el Pew Research Center. Y algunas de las ocupaciones STEM que más ganan, como la informática y la ingeniería, tienen los porcentajes más bajos de mujeres trabajadoras.
Existe una brecha de género en las matemáticas en la escuela primaria, pero en realidad sólo es evidente entre los niños de las zonas de mayores ingresos y predominantemente blancas que obtienen un rendimiento significativamente mayor en matemáticas, incluso en comparación con las niñas que asisten a esas mismas escuelas.
10 países con mayor población femenina
Aunque las empresas invierten mucho en la tutoría y el desarrollo de sus mejores talentos femeninos, toda esa atención no se traduce en ascensos. Una encuesta de Catalyst realizada a más de 4.000 personas de alto potencial muestra que hay más mujeres que hombres que tienen mentores, pero las mujeres cobran 4.600 dólares menos en sus primeros trabajos después del MBA, ocupan puestos de menor nivel y sienten menos satisfacción en su carrera.
Para entender mejor el motivo, los autores realizaron entrevistas en profundidad a 40 participantes en un programa de mentores de una gran multinacional. Descubrieron que no todas las tutorías son iguales. Sólo el apadrinamiento implica la defensa de la promoción. Tanto las entrevistas como la encuesta indican que, en comparación con sus compañeros masculinos, las mujeres de alto potencial reciben un exceso de mentores, están infrapatrocinadas y no avanzan en sus organizaciones. Sin patrocinio, las mujeres no sólo tienen menos probabilidades que los hombres de ser nombradas para puestos de alto nivel, sino que también pueden ser más reacias a optar por ellos.
Organizaciones como Deutsche Bank, Unilever, Sodexo e IBM Europa han establecido programas de patrocinio para facilitar la promoción de mujeres de alto potencial. Los programas que obtienen resultados aclaran y comunican sus objetivos, emparejan a los patrocinadores y a los alumnos en función de esos objetivos, coordinan los esfuerzos corporativos y regionales, forman a los patrocinadores y hacen que éstos rindan cuentas.
Número de hombres por cada 1000 mujeres en la población
El Día Mundial de la Población suele celebrarse el 11 de julio de cada año. Se celebra centrando la atención en las cuestiones urgentes del alarmante aumento de la población, la capacitación de las mujeres y la igualdad de género. Las Naciones Unidas estiman que la población mundial es de aproximadamente 7.500 millones de personas y es probable que llegue a los 8.000 millones en 2023. La brecha entre hombres y mujeres se ha reducido considerablemente en los últimos años. En 2011, la proporción de sexos en el ser humano era de aproximadamente 1:1, con una relación al nacer estimada en unos 107 niños varones por cada 100 niñas nacidas. En 2015, la ecuación se redujo a unos 102 hombres por cada 100 mujeres.
En abril de 2017, la población mundial estimada alcanzó la marca de 7.500 millones. La población mundial ha crecido constantemente desde la Gran Hambruna de 1315-1317. Según las estadísticas mundiales, actualmente hay más hombres que mujeres en el mundo. Las Naciones Unidas estiman que el número de hombres es de aproximadamente 3.776.294.273, mientras que el de mujeres es de aproximadamente 3.710.295.643. Aproximadamente, nacen 107 niños por cada 100 niñas. Aunque hay más hombres que mujeres desde una perspectiva global, la balanza suele invertirse en diferentes demografías y ubicaciones geográficas. Los países de Oriente Medio y América del Norte tienen una proporción significativamente mayor de hombres que de mujeres. En la India, hay 48 millones más de hombres que de mujeres, mientras que en China hay 42 millones de hombres que de mujeres. En los Emiratos Árabes Unidos, la proporción es de 274 hombres por cada 100 mujeres.
Hay muchas mujeres y pocos hombres
En términos de tamaño de la población, la proporción de sexos en Estados Unidos favorece a las mujeres, aunque la brecha de género se mantiene estable. En 2010, había unos 5,17 millones de mujeres más, y se prevé que la diferencia disminuya a unos 3 millones en 2027.
En Estados Unidos, se calcula que la población residente será de unos 331,89 millones en 2021. La distribución por sexos de la nación se ha mantenido estable durante varios años, ya que las mujeres representan aproximadamente el 51,1% de la población desde 2013. Las mujeres superaron a los hombres en la mayoría de los estados del país en 2020, y hubo once estados en los que la proporción de género favoreció a los hombres.
Las diferencias nacionales entre la población masculina y femenina también pueden analizarse por áreas metropolitanas. En general, un área metropolitana es una región con una ciudad principal en su centro y comunidades adyacentes que están todas conectadas por factores sociales y económicos. Las mayores áreas metropolitanas de Estados Unidos son Nueva York, Los Ángeles y Chicago. En 2019, había más mujeres que hombres en esas tres áreas, pero Jackson, Missouri, fue el área metropolitana con mayor proporción de población femenina.