Sinónimo difícil de entender

Muchas veces, sobre todo en el ámbito empresarial, la gente utiliza palabras que cree conocer, pero que no conoce. Aunque lo hacen en un esfuerzo por parecer inteligentes y sofisticados, les sale el tiro por la culata, porque incluso un pequeño desliz puede hacer que la audiencia se centre sólo en eso, no en las ideas del orador. He aquí una guía sobre cómo utilizar (o no utilizar) nueve palabras y frases comunes en las organizaciones: begs the question, impacts on, in regard(s) to, less/fewer, methodology, moot, statistically significant, unique, and utilize.

Muchas veces, sobre todo en el ámbito empresarial, la gente utiliza palabras que cree conocer, pero que no conoce. Aunque lo hacen en un esfuerzo por parecer inteligentes y sofisticados, les sale el tiro por la culata, porque incluso un pequeño desliz puede hacer que la audiencia se centre sólo en eso, no en las ideas del orador. Por supuesto, decir una palabra equivocada (normalmente) no cambia el juego. Pero si se comete ese tipo de error, se prepara una pregunta que nadie quiere que los clientes, los compañeros de trabajo o los empleadores empiecen a hacer: “¿Eres realmente tan inteligente?”

Palabra para entender algo

Tal vez quieras dejar claro que entiendes el significado literal de lo que han dicho, por ejemplo, cuando pides a un profesor que te explique qué significa una palabra nueva o cuando preguntas a alguien por una dirección en la calle.

En otras ocasiones, puede que tengas que demostrar que entiendes a alguien a un nivel más profundo. Eso puede significar que le comprendes intelectualmente (es decir, que su punto de vista tiene sentido para ti: puedes ver por qué piensa algo, aunque no estés de acuerdo), o que le comprendes emocionalmente (es decir, que entiendes por qué se siente de cierta manera sobre algo).

Cuando alguien te explica algo o te pide que hagas algo, responderle con una de estas palabras es una forma educada de demostrar que le estás escuchando y que puedes seguir lo que dice.

Entiendo el sinónimo

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Qué decir si no entiendes a alguien en inglés

Queremos saber que nos ven. Reconocen los pensamientos, los sentimientos y las luchas que subyacen a nuestras decisiones, y no sólo empatizan, sino que tal vez incluso se relacionan. Y tal vez harían lo mismo si estuvieran en nuestro lugar.

Somos criaturas sociales y prosperamos cuando tenemos un sentido de pertenencia. Eso requiere una cierta sensación de seguridad, que depende de sentirse valorado y aceptado. Pero esos sentimientos no siempre se dan fácilmente.

Y hasta se burlaban de mí cuando intentaba compartir mis pensamientos y sentimientos, minimizando no sólo mi perspectiva sino también mi condición de persona. Como si yo no tuviera valor. Como si no mereciera ser escuchada. Como si no mereciera respeto.

Traté de imponerles mi voluntad -la de ser valorada y escuchada- sin importar si estaban dispuestos o eran capaces de darme esas cortesías. Y me causé mucho dolor, mientras justificaba esta locura con un indignado sentido de la justicia.

En realidad, indagué mucho para tratar de entender qué podía hacer que alguien -y específicamente, este alguien- se cerrara a la comprensión. ¿Qué dolor podría haber endurecido su corazón de forma tan dramática? Como suele ocurrir cuando se indaga, encontré muchas explicaciones.